Töötajate võimustamise võimalusi on mitmeid, ühest neist – neljasilmavestlustest (1 : 1) – oli juttu 1. osas. Mida ja kuidas aga arutada tulemusvestlusel ja mida pole seal mõtet rääkida?
Loe "Kuidas töötajaid võimustada ehk arenguvestluse ülipraktilised nipid | 2. osa" täispikka artiklit portaalist Digigeenius.
Allikas: Digigeenius - Kuidas töötajaid võimustada ehk arenguvestluse ülipraktilised nipid | 2. osa
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar