Tootmistsehhis oli brigadiri ülesanne jälgida, et töötajad teeksid kokkulepitud toiminguid piisavalt efektiivselt. Infoühiskonna pigem meritokraatses juhtimiskorralduses oli juht aga vahest kõige oskuslikum ja targem õigete vastuste puhul. Tänasest edasi on juhi roll oma inimesi eelkõige võimustada iseseisvalt õigeid otsuseid vastu võtma.
Loe "Kuidas töötajaid võimustada ehk millega algaja juht ämbrisse astub | 1. osa" täispikka artiklit portaalist Digigeenius.
Allikas: Digigeenius - Kuidas töötajaid võimustada ehk millega algaja juht ämbrisse astub | 1. osa
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar