Bestsales - Juhtumianalüüs: Töötajatel on kombeks minna juhi juurde kaebama

Ettevõtte kaks osakonda peavad tegema koostööd. Spetsialistid saavad üldiselt omavahel hästi läbi, juhid mitte. Samas on mõlema osakonna töötajatel komme erimeelsuste tekkimisel minna oma juhi juurde nö „kaebama“. Kui nii juhtub, võtab juht reeglina ühendust teise juhiga ning probleem paisub suuremaks, kui see algselt oli. Mõlema osakonna töötajad näevad oma juhti kui „kaitsjat“.

Allikas: Bestsales - Juhtumianalüüs: Töötajatel on kombeks minna juhi juurde kaebama