Kolm kuud kestnud, töö tähenduslikkusest rääkinud ja seda uurinud, sotsiaalkampaania „Mina tean“ lõppes ja andis teadmise, et inimeste jaoks peitub tõeline motivatsioon heas meeskonnas ja töö(aja) paindlikkuses, vähem oluline on palk ning enim kõigub juhi rolli tähtsus kandideemise, töötamise ja töölt lahkumise käigus.
Töö tähendlikkus: inimesi motiveerib meeskond ja paindlikkus, palk on vähem oluline avaldati portaalis Rahageenius.
Allikas: Geenius - Töö tähendlikkus: inimesi motiveerib meeskond ja paindlikkus, palk on vähem oluline
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar