Tele2-s tähendab paindlik töökorraldus eelkõige usaldust ja vastutust. Me ei mõõda inimese panust kontoris veedetud päevade järgi, vaid oluline on, milliseid tulemusi ta saavutab. Selle eelduseks on aga selge töökorraldus: töötaja peaks teadma, mida temalt oodatakse ja juhil võiks olla ülevaade, kuidas eesmärkide täitmine edeneb.
Allikas: Geenius - Tele2 personalijuht: kohustuslik kontoriskäimine ei tohiks olla eesmärk omaette
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar