Rahast ainult töötajate motiveerimiseks ei piisa. Kuigi kõik juhid on seda omal nahal kogenud, ei otsi siiski paljud alternatiive. Põhjus selleks on muidugi lihtne – juhid ei teadvusta, et töötajatel on 2 liiki motivatsiooni: sisemine ja väline motivatsioon, kirjutab motivaator.ee koolitaja Kaido Pajumaa.
Allikas:
Kaubandus.ee: 6 tunnustamise kuldreeglit, mida iga juht peaks järgima
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar